กระทรวงสาธารณสุข เร่งพัฒนาคุณธรรม จริยธรรมบุคลากรในสังกัดทั่วประเทศ ให้คิดดี ปฏิบัติดี และเข้าถึงจิตใจผู้รับบริการ เกิดความสุขใจทั้งผู้ให้และผู้รับ โดยในปีนี้ได้คัดเลือก 6 หน่วยงานเป็นต้นแบบ ได้แก่ รพ.กาญจนดิษฐ  รพ.สรรพสิทธิประสงค์ รพ.พุทธชินราช รพ.นครพิงค์  รพ.กาฬสินธุ์ และวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี จ.นครศรีธรรมราช  ตั้งเป้าหมายครอบคลุมบุคลากรทุกระดับ ทุกพื้นที่ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 80 ภายในปี 2559   

                วันนี้ (28 สิงหาคม 2556) เวลา 15.30 น. ณ โรงแรมปรินซ์พาเลซ  มหานาค  กรุงเทพมหานคร   พระเจ้าวรวงศ์เธอ พระองค์เจ้าโสมสวลี พระวรราชาทินัดดามาตุ  เสด็จไปทรงเป็นประธานเปิดการประชุมสัมมนาพัฒนาคุณธรรมจริยธรรมของกระทรวงสาธารณสุข ครั้งที่ 8 ประจำปี  2556 ในหัวข้อสุขภาพดีเริ่มต้นที่ “เมตตา สามัคคี สุขภาพดีวิถีไทย”  จัดโดยคณะกรรมการดำเนินการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรม กระทรวงสาธารณสุข แก้วกัลยาสิกขาลัย สถาบันพระบรมราชชนก   มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย สมาคมศิษย์เก่าพยาบาลกระทรวงสาธารณสุข และเครือข่ายชมรมจริยธรรมกระทรวงสาธารณสุขระหว่างวันที่ 28-29  สิงหาคม 2556  มีผู้เข้าร่วมประชุม 1,500 คน เพื่อสนับสนุนให้บุคลากรแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์และนำเสนอผลงานดีเด่นด้านการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรม  ซึ่งมีทั้งหมด 48 เรื่อง โดยมีนายแพทย์ประดิษฐ สินธวณรงค์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข   นายแพทย์ณรงค์ สหเมธาพัฒน์ ปลัดกระทรวงสาธารณสุข   คณะกรรมดำเนินการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรม ผู้บริหาร และข้าราชการเฝ้ารับเสด็จ
                พระเจ้าวรวงศ์เธอ พระองค์เจ้าโสมสวลี พระวรราชาทินัดดามาตุ  ทรงมีพระดำรัสว่า คุณธรรมและจริยธรรม มีความสำคัญยิ่งต่อการดำรงชีวิตในสังคม การประกอบอาชีพการงานและการพัฒนาองค์กร  เพราะเป็นแนวทางในการประพฤติปฏิบัติตนและการดำรงตนอยู่ในสังคมให้เหมาะสม  สามารถปฏิบัติหน้าที่การงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ การที่กระทรวงสาธารณสุขจัดให้มีการประชุมสัมมนาพัฒนาคุณธรรมจริยธรรม ไม่เพียงแต่จะช่วยส่งเสริมบุคลากรสาธารณสุขให้ได้รับการปลูกฝังจิตสำนึกดีเท่านั้น  หากแต่ยังจะช่วยส่งเสริมองค์กรสาธารณสุข ให้มีพัฒนาการและศักยภาพ ในการให้บริการสุขภาพอนามัยที่ก้าวหน้า ทันการณ์ ทันสมัยยิ่งขึ้น  
              นายแพทย์ประดิษฐ  สินธวณรงค์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข กราบทูลถวายรายงาน ว่า กระทรวงสาธารณสุขมีนโยบายสนับสนุนให้บุคลากรสาธารณสุขได้รับการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรม ควบคู่ไปกับการพัฒนาคุณภาพการปฏิบัติงาน เนื่องจากจริยธรรมเป็นปัจจัยที่สำคัญในการกำหนดพฤติกรรมหรือการปฏิบัติหน้าที่ของบุคลากร   โดยได้จัดทำยุทธศาสตร์การพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม พ.ศ. 2555-2559 เน้นการพัฒนาภายใต้หลักหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง  พัฒนาบุคลากรให้มีพฤติกรรมที่เป็นแบบอย่างของคนดี ทั้งการดำเนินชีวิตและการแสดงบทบาทผู้ที่มีจิตบริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ เข้าถึงจิตใจของผู้รับบริการ เกิดความสุขใจทั้งผู้ให้และผู้รับ สอดคล้องกับองค์กรที่บริหารด้วยหลักธรรมาภิบาล
  ทั้งนี้ ในปีนี้ได้คัดเลือกหน่วยงานที่มีผลงานพัฒนาด้านคุณธรรมจริยธรรมดีเด่นต่อเนื่อง เป็นหน่วยงานต้นแบบ จำนวน 6 หน่วยงาน ได้แก่  รพ.กาญจนดิษฐ  จ.สุราษฎร์ธานี   รพ.สรรพสิทธิประสงค์  จ.อุบลราชธานี รพ.พุทธชินราช  จ.พิษณุโลก   รพ.นครพิงค์  จ.เชียงใหม่   รพ.กาฬสินธุ์ จ.กาฬสินธุ์  และวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนีนครศรีธรรมราช เพื่อให้เป็นต้นแบบแก่พื้นที่อื่นๆ โดยตั้งเป้าหมายให้ครอบคลุมบุคลากรทุกระดับและทุกพื้นที่ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 80  ภายในปี 2559                        
 ************************* 28 สิงหาคม 2556
 


   
   


View 9    28/08/2556   ข่าวเพื่อมวลชน    สำนักสารนิเทศ