สธ. ชี้การบรรจุข้าราชการใหม่ 7,547 อัตรา ดำเนินการตามหลักเกณฑ์ร่วมทุกวิชาชีพ

          กระทรวงสาธารณสุข เผยการบรรจุข้าราชการใหม่ 7,547 อัตราในปี 2557 โดยยึดตาม 4 หลักเกณฑ์ คือ ความขาดแคลน อัตรากำลังตามภาระงาน การจัดบริการ และจำนวนประชากรที่รับผิดชอบ ที่รพ.สต.ได้รับโควตาเพิ่มขึ้นจากปี 2556 ร้อยละ 14 และจะดำเนินการบรรจุให้แล้วเสร็จภายในวันที่ 29 สิงหาคม 2557

          จากกรณีที่ประธานชมรมสหวิชาชีพได้แสดงความคิดเห็น เรื่องการบรรจุลูกจ้างชั่วคราวสายวิชาชีพเป็นข้าราชการกระทรวงสาธารณสุข รวม 7,547 อัตราในปี 2557 ว่าไม่เป็นธรรม โดยจัดสรรไปที่โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ.สต.) น้อย นั้น ความคืบหน้าในวันนี้ (24 กรกฎาคม 2557) นายแพทย์วชิระ เพ็งจันทร์ รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข ให้สัมภาษณ์ว่า ในการบรรจุลูกจ้างชั่วคราวของกระทรวงสาธารณสุขลงตำแหน่งข้าราชการใหม่ที่ได้รับการจัดสรรในรอบที่ 2 จำนวน 7,547 อัตรานี้ กระทรวงสาธารณสุขได้ดำเนินการพิจารณาหลักเกณฑ์ร่วมกับทุกวิชาชีพอย่างรอบคอบ เพื่อให้เป็นที่ยอมรับ และเป็นไปตามแผนการจัดระบบบริการประชาชน ประกอบด้วย 4 หลักเกณฑ์ ดังนี้ 1.ความขาดแคลน 2.อัตรากำลังที่ควรจะเป็นตามภาระงาน 3.แผนการจัดบริการ และ4.การบริการปฐมภูมิตามจำนวนประชากรในพื้นที่ที่รับผิดชอบ นอกจากนี้ ได้พยายามกระจายสัดส่วนการบรรจุในแต่ละวิชาชีพ เป็นข้าราชการในอัตราที่ใกล้เคียงกัน

          นายแพทย์วชิระกล่าวต่อว่า หลักเกณฑ์ในการพิจารณาการบรรจุในปี 2557 จะมีความละเอียดกว่าปี 2556 โดยพิจารณาที่ความขาดแคลนเป็นอันดับแรก ซึ่งเป็นความจำเป็นในการดูแลประชาชนอย่างมีคุณภาพตามแผนการจัดบริการประชาชนในแต่ละสาขา จึงต้องมีการกระจายให้เหมาะสมทั้งพื้นที่และวิชาชีพ ในโรงพยาบาลแต่ละระดับเป็นไปตามภาระงานที่แท้จริง ดังนี้ รพ.สต.ได้รับการจัดสรร 2,036 อัตรา เพิ่มขึ้นร้อยละ 14 เมื่อเทียบกับปี 2556 ที่ได้รับ 1,741 อัตรา โดยการพิจารณาจะเน้นเรื่องจำนวนประชากรที่ต้องดูแลตามขนาดของรพ.สต. เช่น พยาบาลวิชาชีพจะมีอย่างน้อย 1 ตำแหน่ง และเพิ่มอีก 1 ตำแหน่งต่อประชากรทุก 2,500 คน

          สำหรับโรงพยาบาลชุมชนได้รับ 3,126 อัตราลดลงจากในปี 2556 ที่ได้รับ 3,954 อัตรา โรงพยาบาลศูนย์/โรงพยาบาลทั่วไปได้รับ 2,289 อัตราเพิ่มจากปี 2556 ที่ได้รับ 1,752 อัตรา เนื่องจากภาระงานที่เพิ่มขึ้นจากการรับการส่งต่อผู้ป่วยจากโรงพยาบาลเล็กกว่า และการจัดบริการตามแผนการพัฒนาระบบบริการ (Service Plan) ส่วนหน่วยงานอื่นในสังกัด ได้รับจัดสรร 87 อัตรา ปี 2556 ได้รับ 100 อัตรา

          ทั้งนี้ ในวันนี้ กลุ่มบริหารบุคคลจะนำบัญชีเลขที่ตำแหน่งขึ้นเว็บไซต์ เพื่อให้ทุกจังหวัดดาวน์โหลดข้อมูล ไปประกาศรับสมัครเพื่อดำเนินการคัดเลือกบรรจุข้าราชการใหม่ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่ก.พ.กำหนด ให้เสร็จสิ้นภายใน 29 สิงหาคม 2557 และจะทบทวนภารกิจตามแผนปฏิรูปโครงสร้างกระทรวงและเขตบริการสุขภาพ เพื่อเสนอขออัตรากำลังที่เหลืออีก 7,547 อัตราสำหรับบรรจุในปีงบประมาณ 2558 ให้เสร็จสิ้นภายในเดือนสิงหาคมนี้ เพื่อบรรจุให้เร็วที่สุด เติมเต็มความขาดแคลนจากการบรรจุในปี 2556 และ 2557 โดยจะพิจารณาจัดสรรโดยใช้ข้อมูลร่วมกันทั้ง 3 ปี คือ 2256, 2557 และ 2558 นอกจากนั้น กระทรวงสาธารณสุข ยังจะพิจารณาเกลี่ยอัตราว่างจากการเกษียณอายุราชการ 1,000 กว่าอัตราเพื่อมาพิจารณาจัดสรรบรรจุเพิ่มเติมอีกด้วย เพื่อสร้างขวัญกำลังใจลูกจ้างชั่วคราวและพนักงานกระทรวงสาธารณสุขที่รอการบรรจุ

************************************  24 กรกฎาคม 2557