สธ.หนุนโรงพยาบาลคุณธรรม เพิ่มคุณภาพบริการ เจ้าหน้าที่ –ประชาชน สุขใจ

    กระทรวงสาธารณสุข ส่งเสริมการพัฒนาโรงพยาบาลในสังกัดเป็นโรงพยาบาลคุณธรรม เพิ่มคุณภาพบริการ  ประชาชนและเจ้าหน้าที่มีความสุข พร้อมจัดทำยุทธศาสตร์ 5 ปี พัฒนาคุณธรรม จริยธรรมบุคลากรในสังกัดประมาณ 300,000 คน ปลูกฝังจิตสำนึกดีงามให้บุคลากรปฏิบัติงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ ยึดประโยชน์ส่วนรวมเป็นที่ตั้ง  

วันนี้ (27 สิงหาคม 2557) เวลา 16.30 น. พระเจ้าวรวงศ์เธอ พระองค์เจ้าโสมสวลี พระวรราชาทินัดดามาตุ เสด็จทรงเปิดประชุมสัมมนาพัฒนาคุณธรรมจริยธรรมของกระทรวงสาธารณสุขครั้งที่ 9 ประจำปี 2557 เรื่อง“สาธารณสุขสามัคคี ทำคุณความดี เพื่อประเทศไทย” ณ โรงแรมมิราเคิล แกรนด์ คอนเวนชั่น กรุงเทพมหานคร ระหว่างวันที่ 27-28 สิงหาคม 2557 จัดโดยแก้วกัลยาสิกขาลัย สถาบันพระบรมราชชนก  มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย สมาคมนักบริหารสาธารณสุข และเครือข่ายชมรมจริยธรรม กระทรวงสาธารณสุขจากทั่วประเทศ โดยมีนายแพทย์ณรงค์ สหเมธาพัฒน์ ปลัดกระทรวงสาธารณสุข นายแพทย์ปภัสสร เจียมบุญศรี ประธานคณะกรรมการดำเนินการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรมกระทรวงสาธารณสุข คณะกรรมการ  ผู้จัดงาน ผู้บริหาร ข้าราชการ เจ้าหน้าที่ เฝ้ารับเสด็จฯ มีสมาชิกชมรมจริยธรรม บุคลากรสาธารณสุขทั่วประเทศ ร่วมประชุม1,500 คน

นายแพทย์ณรงค์กราบทูลรายงานว่า กระทรวงสาธารณสุข ได้ดำเนินการพัฒนาคุณธรรม จริยธรรมเจ้าหน้าที่ซึ่งมีประมาณ 300,000 คนมาอย่างต่อเนื่อง และมีนโยบายส่งเสริมโรงพยาบาลในสังกัดที่มีประมาณ 1,000 แห่งทั่วประเทศให้เป็นโรงพยาบาลคุณธรรม สนับสนุนเจ้าหน้าที่ในเรื่องความซื่อสัตย์ ความรับผิดชอบ การมีจิตอาสาที่เป็นประโยชน์แก่สังคม มั่นใจจะเกิดผลอย่างน้อย 4 เรื่อง ได้แก่ ความรัก ความสามัคคี การลดการสูญเสียทรัพยากร และเพิ่มคุณภาพบริการรักษาพยาบาล ช่วยคลายทุกข์ สร้างความสุขใจแก่ผู้ป่วยผู้ใช้บริการทุกคน เจ้าหน้าที่มีความสุข เป็นบรรทัดฐานของสังคมในเรื่องของการเป็นผู้ให้บริการด้วยความรู้ควบคู่คุณธรรม    

ทั้งนี้ กระทรวงสาธารณสุขได้จัดทำแผนยุทธศาสตร์ พัฒนาคุณธรรมจริยธรรม พ.ศ.2555-2559 เพื่อส่งเสริมองค์กรบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาล โปร่งใส ประกอบด้วย 3 ยุทธศาสตร์ ได้แก่ 1.การสร้างและพัฒนาคุณภาพบุคลากรสาธารณสุขสร้างเสริมคุณธรรมจริยธรรมที่ดีงามให้เป็นวิถีชีวิต ปฏิบัติหน้าที่ด้วยการเคารพศักดิ์ศรีและคุณค่าการเป็นมนุษย์ น้อมนำปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงมานำทางชีวิต  2.การสร้างวัฒนธรรมองค์กรธรรมาภิบาล  และส่งเสริมวัฒนธรรมขนบธรรมเนียมประเพณีที่ดีงามในสังคมสาธารณสุข  และ 3.ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและสร้างความเข้มแข็งด้านคุณธรรม จริยธรรมของเครือข่ายสาธารณสุขและทุกภาคส่วนของสังคม  โดยขณะนี้มีชมรมจริยธรรมในสถานบริการสาธารณสุขแล้ว 886 ชมรม  

ในการนี้ พระเจ้าวรวงศ์เธอ พระองค์เจ้าโสมสวลี พระวรราชาทินัดดามาตุ ทรงประทานโล่ประกาศเกียรติคุณผู้นำข้าราชการพลเรือนที่เป็นตัวอย่างในการยืนหยัด รักษาจริยธรรมของกระทรวงสาธารณสุข แก่นายแพทย์ณรงค์ สหเมธาพัฒน์ ปลัดกระทรวงสาธารณสุข รางวัลผู้ให้การสนับสนุนต่อกระทรวงสาธารณสุขด้านการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรม จำนวน 8 ราย รางวัลคนดีศรีสาธารณสุข แก่ข้าราชการพลเรือน พนักงานราชการ ลูกจ้างประจำ ลูกจ้างชั่วคราว ที่มีความประพฤติที่ดีงาม มีคุณงานความดีต่อสังคมและเป็นแบบอย่างที่ดี จำนวน 66 ราย รางวัลหน่วยงานต้นแบบด้านการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรม 2 แห่ง ได้แก่ โรงพยาบาลบุรีรัมย์ ซึ่งนำหลักไตรสิกขา คือ ทาน ศีล ภาวนา มาใช้กับเจ้าหน้าที่ การจัดโครงการสมาธิบำบัดสำหรับผู้ป่วย ช่วยเหลือผู้ป่วย ด้านจิตวิญญาณในช่วงสุดท้ายของชีวิต โครงการพัฒนาคุณธรรมบุตรหลานเจ้าหน้าที่โรงพยาบาล โครงการสู้มะเร็งด้วยมิตรภาพบำบัด พาผู้ป่วยโรคมะเร็งเข้าวัดปฏิบัติธรรม ช่วยให้ผู้ป่วยเข้าใจธรรมชาติของชีวิต ยอมรับความเจ็บป่วยได้ มีสุขภาพจิตดีขึ้น มีรอยยิ้มได้ และวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี จังหวัดราชบุรี จากโครงการจุตรธรรมนำชีวี วิถีไทย ส่งเสริมบุคลากร นักศึกษาบ่มเพาะความดีในตัวเอง และขยายผลสู่ชุมชน นอกจากนี้ ทรงประทานรางวัลหน่วยงานที่มีผลงานดีเด่นในการพัฒนางานด้านคุณธรรมจริยธรรมระดับกรม เครือข่ายบริการ ระดับจังหวัด 78 ราย  รางวัลบทประพันธ์เรียงความดีเด่น และรางวัลผู้ชนะเลิศการประกวด การกล่าวสุนทรพจน์ ในประเด็น “สาธารณสุขสามัคคี ทำคุณความดี เพื่อประเทศไทย”