นายแพทย์โสภณ เมฆธน ปลัดกระทรวงสาธารณสุข ให้สัมภาษณ์เกี่ยวกับงานสัมมนาวิชาการ พยาบาล: พลังสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน (Nurse: A Force for Sustainable Development Goals) ที่โรงแรมบรรจงบุรี จังหวัดสุราษฏร์ธานี จัดโดยสำนักพยาบาล กระทรวงสาธารณสุข ชมรมผู้บริหารทางการพยาบาลแห่งประเทศไทย และมูลนิธิ ดร.วรรณวิไล เพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์ วิชาการ และนวตกรรมด้านการพยาบาล โดยมีพยาบาลจากทั่วประเทศกว่า 1,400 คนร่วมประชุม ว่า
จากนโยบายรัฐบาล ยุทธศาสตร์ชาติระยะ 20 ปี และการปฏิรูปประเทศไทยด้านสาธารณสุข กระทรวงสาธารณสุข มีนโยบายพัฒนาและยกระดับคุณภาพการบริการด้านการแพทย์และสาธารณสุข ขยายการให้บริการและเพิ่มขีดความสามารถของสถานพยาบาลทั่วประเทศ เพื่อคุณภาพชีวิตและสุขภาพของประชาชน ตอบสนองนโยบายรัฐบาลและปัญหาสุขภาพของประชาชน มุ่งสู่เป้าหมาย ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข ระบบสุขภาพยั่งยืน
นายแพทย์โสภณกล่าวต่อว่า ปัจจุบันภาระงานการบริการสุขภาพเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้มีความต้องการบุคลากรด้านการแพทย์และสาธารณสุขมากขึ้น และสาขาที่มีความขาดแคลนอีกสาขาคือ พยาบาลวิชาชีพ ข้อมูลจากสำนักพยาบาล กระทรวงสาธารณสุข ในปี 2558 มีพยาบาลที่ปฏิบัติงานในกระทรวงสาธารณสุขที่เป็นข้าราชการและจ้างงานอื่นๆ จำนวน 118,820 คน โดยปฏิบัติงานสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข 109,991 คน เมื่อวิเคราะห์ภาระงานพยาบาลพบว่าสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ยังมีความต้องการพยาบาลอีกจำนวน 36,862 คน เนื่องจากมีอัตราการสูญเสียพยาบาลในแต่ละปีประมาณร้อยละ 4 ซึ่งกระทรวงสาธารณสุขได้ให้ความสำคัญในเรื่องนี้ และได้กำหนดนโยบายในการแก้ไขปัญหาขาดแคลนพยาบาลเป็นหนึ่งในยุทธศาสตร์ที่ต้องมีการดำเนินการเร่งด่วน เน้นด้านการบรรจุพยาบาล การสนับสนุนให้พยาบาลมีความก้าวหน้าในวิชาชีพและสร้างขวัญกำลังใจ ลดความเหลื่อมล้ำเรื่องค่าตอบแทนต่างๆ ตลอดจนกำหนดให้มีการผลิตผู้ช่วยพยาบาลเพื่อเพิ่มอัตรากำลังผสมผสานบรรเทาภาระงานของพยาบาล
ดร.กาญจนา จันทร์ไทย ผู้อำนวยการสำนักการพยาบาล กล่าวว่า การพัฒนางานการพยาบาลของประเทศไทยต้องมีการพัฒนาทั้งที่ตอบเป้าหมายระดับโลก ซึ่งมีเป้าหมายสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน(Sustainable Development Goals) และตอบสนองเป้าหมายของประเทศที่กำหนดแผนยุทธศาสตร์ชาติด้านสุขภาพระยะ 20 ปี ทั้งนี้ สำนักการพยาบาลได้กำหนดกลไกการพัฒนาคุณภาพงานการพยาบาล มีระบบประกันคุณภาพ (Quality Assurance) เป็นเครื่องมือในการวัดและประเมินคุณภาพ มีการดำเนินงานตามระบบประกันคุณภาพครอบคลุมโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุข
นอกจากนี้สำนักการพยาบาลยังได้ขับเคลื่อนการพัฒนางานการพยาบาลในรูปแบบเครือข่ายผู้บริหารการพยาบาลระดับเขต จังหวัด และอำเภอ ปัจจุบันมีเครือข่ายผู้บริหารการพยาบาลกว่า 1,600 คน ที่รวมพลังพัฒนางานการพยาบาล เพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามแผนยุทธศาสตร์ระดับโลกและระดับประเทศ ถึงแม้ว่าจำนวนพยาบาลกระทรวงสาธารณสุขมีไม่เพียงพอต่อภาระงาน แต่การที่กระทรวงสาธารณสุขกำหนดนโยบายในการแก้ไขปัญหาขาดแคลนพยาบาล รวมทั้งการผลิตผู้ช่วยพยาบาลจะทำให้ช่วยแบ่งเบาภาระพยาบาล และเพิ่มประสิทธิภาพการพัฒนาคุณภาพงานได้
************************************ 28 สิงหาคม 2559
