ปลัด สธ. ติดตามการดูแลรักษา “พระ-ผู้แสวงบุญ” ในดินแดนพุทธภูมิ จัดส่งทีมแพทย์ 6 รุ่น รวม 60 คน
- สำนักสารนิเทศ
- 46 View
- อ่านต่อ
ปลัดกระทรวงสาธารณสุข เผย หน่วยงานสังกัดกระทรวงสาธารณสุข 16 หน่วยงาน ผ่านเกณฑ์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ 2567 โดยมีคะแนนเฉลี่ยภาพรวมเพิ่มขึ้น จาก 86.06 เป็น 89.01 คะแนน ตั้งเป้าปี 2568 ทุกหน่วยงานผ่านเกณฑ์ ครบ 100%
นพ.โอภาส การย์กวินพงศ์ ปลัดกระทรวงสาธารณสุข เปิดเผยว่า การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) โดยสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) ปีงบประมาณ 2567 มีหน่วยงานในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ผ่านเกณฑ์การประเมินจำนวน 16 หน่วยงาน จากทั้งหมด 17 หน่วยงาน คิดเป็น 94.12% โดยมีคะแนนเฉลี่ยภาพรวม 89.01 คะแนน เพิ่มขึ้นจากปีงบประมาณ 2566 ซึ่งอยู่ที่ 86.06 คะแนน ทั้งนี้ เป็นผลจากการที่ผู้บริหารของแต่ละหน่วยงานให้ความสำคัญและนำผลการประเมินฯ ที่ผ่านมา ไปพัฒนา ปรับปรุง และยกระดับการดำเนินงานของหน่วยงานให้เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล ทั้งการเปิดเผยข้อมูลผ่านเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน และสร้างความเชื่อมั่นกับประชาชน ผู้รับบริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียต่อการดำเนินงานภารกิจของหน่วยงาน
นพ.โอภาส กล่าวต่อว่า เมื่อพิจารณาตามเครื่องมือการประเมิน 3 เครื่องมือ ได้แก่ แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) และแบบวัดการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) พบว่า ผลการประเมิน EIT มีค่าคะแนนน้อยที่สุด โดยค่าเฉลี่ยคะแนน EIT ส่วนที่ 1 เท่ากับ 84.26 คะแนน และ ส่วนที่ 2 เท่ากับ 84.43 คะแนน ซึ่งแนวทางในการยกระดับค่าคะแนนกลุ่มนี้ต้องสร้างการรับรู้ในวงกว้างให้แก่ประชาชน ผู้รับบริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียต่อการดำเนินภารกิจของหน่วยงาน รวมทั้งเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกเข้ามามีส่วนร่วมในการปรับปรุงพัฒนาการให้บริการของหน่วยงานมากขึ้น และเผยแพร่การดำเนินการดังกล่าวให้สาธารณชนรับทราบ
“ในปี 2568 ได้ตั้งเป้าหมายให้หน่วยงานในสังกัดผ่านเกณฑ์ ITA ครบทั้ง 17 หน่วยงาน โดยจะพัฒนายกระดับทั้งการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะและการใช้ประโยชน์จากการเปิดเผยข้อมูลที่สาธารณชนสามารถนำไปใช้ประมวลผลด้วยคอมพิวเตอร์ต่อไปได้ ภายใต้หลักการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล รวมทั้งสร้างวัฒนธรรมสุจริต ปลูกฝังวิธีคิด ปลูกจิตสำนึกให้บุคลากรมีวัฒนธรรมและพฤติกรรมซื่อสัตย์สุจริต ตลอดจนกำหนดมาตรการและสร้างการรับรู้การเสริมสร้างความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตให้แก่บุคลากรในหน่วยงานและสาธารณชน เพื่อมุ่งสู่เป้าหมาย “กระทรวงสาธารณสุข ปลอดจากการทุจริตและประพฤติมิชอบ” และบรรลุตามคำขวัญที่ว่า “กระทรวงสาธารณสุข ใสสะอาด ร่วมต้านทุจริต (Together Against Corruption : TAC)” ต่อไป
******************************************************* 7 สิงหาคม 2567